为推进豫商文化赋能专业建设，培养传承和弘扬现代企业家精神的新商科应用型人才，提升学生职业适应能力，我院于6月5日-6日组织学生赴许昌学院参加了第十一届全国大学生人力资源管理综合能力竞赛区域赛线下环节。由工商管理、财务管理专业学生组成的两支代表队，在吴阳阳、宁卫杰老师的带领下，均取得区域赛二等奖的优异成绩，其中“绞尽脑汁队”凭借扎实的专业功底和出色的团队协作能力，以赛区前十强的成绩成功晋级全国总决赛。
本次竞赛由中国人力资源开发研究会、《中国人力资源开发》杂志社主办，许昌学院承办，上海踏瑞科技有限公司提供技术支持。来自河南、湖北和江西三大省份的本科高校同台竞技，中南财经政法大学、中南民族大学、南昌大学、武汉理工大学、河南大学等组成的近百支队伍参加了本次区域赛。全国大学生人力资源管理综合能力竞赛是国内人力资源管理领域极具权威性与影响力的学科竞赛，已连续多年纳入全国普通高校大学生竞赛排行榜观察赛项，赛事认可度与行业影响力持续提升。
本次竞赛采用线上、线下相结合的形式进行，竞赛内容为“人力资源服务技能实操”和“人力资源数据分析与经营决策”，全面考察参赛选手的数字化素养、专业实操能力与战略决策水平。“人力资源数据分析与经营决策”需要参赛选手针对具体业务问题完成数据分析任务，包括理解业务问题、数据获取与清洗、数据可视化分析、报告撰写、制定管理决策，重点考察参赛者对业务问题的理解能力、数据分析思维能力、方法工具应用能力、可视化呈现能力、报告撰写能力及管理决策能力。“人力资源服务技能实操”需要参赛选手依据企业人力资源服务与管理典型工作场景下的工作任务展开，重点考察参赛选手在招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、职业指导等方面的综合实操技能。
自赛事启动以来，学院高度重视本次竞赛备赛工作，为参赛团队提供了完善的软硬件备赛环境。本次备赛采用“企业专家+校内教师”双导师联合培训模式，邀请赛事技术支持单位上海踏瑞科技有限公司区域经理丁福友开展多轮线上专项培训，系统讲解人力资源数据分析工具操作、经营决策模拟逻辑以及企业人力资源管理真实工作场景中的实操要点，结合行业前沿案例帮助学生打通理论与实践的壁垒。校内指导老师全程跟进备赛进程，依托学院人力资源协会，针对竞赛的各个模块制定详细的阶段性训练计划，组织学生进行高频次的模拟对抗与案例研讨。参赛学生充分利用课余时间与周末假期刻苦训练，反复打磨操作技能，不断优化决策思路，团队成员之间分工明确、配合默契，面对复杂多变的市场场景与高强度的时间压力，团队成员始终保持冷静、积极沟通，体现出优秀的职业素养与团队精神。
管理学院始终秉持“知行合一、学以致用”的育人理念，积极组织学生参加各类国家级、省级学科竞赛，并将竞赛项目与课程教学、专业建设紧密结合。本次竞赛成绩的取得，是我院应用型人才培养方面成效的体现，也将进一步激发广大学生参与专业实践、勇于创新挑战的热情。管理学院将继续坚持以学生为中心，加强校企合作与学科交叉融合，助推省级重点学科和一流专业建设，培养知行合一的应用型人才。
（文/图 吴阳阳）